1. 組織員額編制
2. 人員任免遷調
3. 考試用人計畫
4. 其他臨時交辦事項

1. 獎懲考核管理
2. 訓練進修差勤
3. 退撫福利待遇
4. 其他臨時交辦事項

1. 顧客導向服務模式：除執行原有的人事工作，並協助本所提高效率及效能，同時回應一般管理者服務。
2. 組織發展管理模式：成為本所內部管理顧問，協助處理組織設計、診斷、發展、工作士氣以及生產力等議題，同時作為組織變革的媒介。
3. 策略人力資源管理模式：人事室以達成組織整體使命為主，主動參與策略規劃。

總機：2273-2000分機419、420、421
傳真：02-22732013
性騷擾、性別歧視專線：02-22660841
性騷擾、性別歧視信箱：tucheng-sh@ms.tpc.gov.tw